Pracodawanie

W Polsce działa obecnie kilka dużych agencji pracy tymczasowej. Usługi tego typu zyskują w ostatnim czasie sporą popularność, głównie wśród przedsiębiorców z sektora produkcji. Jak funkcjonuje agencja pracy tymczasowej?

Podstawa prawna funkcjonowania

W Kodeksie pracy odnajdujemy przepis mówiący, że agencję pracy tymczasowej może prowadzić osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej.

Pozostałe regulacje prawne, którym podlega działalność podmiotów takich jak agencja pracy tymczasowej rozsiane są w kilku aktach prawnych takich jak miedzy innymi:

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie agencji zatrudnienia

- Ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Jak działa agencja?

Agencja pracy tymczasowej to w największym skrócie podmiot, którego zadaniem jest zatrudnianie i delegowanie pracowników do świadczenia pracy na rzecz innych przedsiębiorstw. Agencja pracy tymczasowej zajmuje się rekrutacją, selekcją i zatrudnianiem pracowników o określonych kwalifikacjach, którzy następnie są delegowaniu do pracy na rzecz firmy będącej klientem agencji.